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Le 15 avril 2015 commençait la belle aventure des "Mam'zelles de Saint-Cyr". Après quelques années, l'idée d'une MAM éco-responsable a germé dans nos esprits.

Nous souhaitions accueillir les familles dans un environnement en accord avec nos valeurs écologiques (favoriser le zéro déchet, proposer des couches lavables, réduire le plastique, fabriquer nos produits d'entretien ...).

C'est pourquoi, nous sommes heureuses de vous présenter notre nouveau projet :

"Ma petite Mam écolo"

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L'équipe
Tarifs
Reglement intérieur

Amélie ROCHARD

Diplômée d'un master 1 en psychologie de l'enfant et d'un CAP petite enfance, j'ai travaillé en écoles maternelles et au domicile des familles pendant des années. Durant la grossesse de mon deuxième enfant en 2009, j'ai décidé de devenir assistante maternelle agréée. J'ai obtenu mon certificat d'initiation aux premiers secours lors de cette formation.

Le respect total du rythme de l'enfant et son individualité sont essentiels, je propose donc un accompagnement complet en adéquation avec mes valeurs.

Laurence RIVOAL

Après l'obtention d'un DEA de chimie et microbiologie de l'eau en 1993 à l'université de Poitiers, j'ai demandé mon agrément d'assistante maternelle en 1994 à la naissance de mon premier enfant afin de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Grâce à la fréquentation au relais d'assistantes maternelles de St Cyr sur Loire, j'ai pu approfondir mes compétences professionnelles à l'occasion de matinées récréatives (jeux, ludobus, éveil musical, création de spectacle...) et de conférences/débats animés par des professionnels de la petite enfance (psychologues, psychomotriciens, éducateurs de jeunes enfants...). J'ai utilisé mon DIF pour suivre deux formations: l'éveil de l'enfant et psychomotricité-éveil sportif dispensées par l'association CISPED à Tours. En janvier 2014, j'ai participé aux rencontres professionnelles des assistantes maternelles animées par Boris Cyrulnik sur "les débuts des petits: le rôle de l'assistante maternelle".

L'équipe

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Aurélie ADAMSKI

Titulaire d'un BTS action commerciale depuis 2005, j'ai profité de la naissance de mon premier enfant pour me réorienter dans le domaine de la petite enfance, domaine dans lequel je souhaitais exercer depuis l'adolescence.

Agréée depuis 2009, j'ai exercé mon métier à domicile avant de rejoindre la MAM en 2016. J'ai donc passé les deux formations obligatoires et obtenu le certificat d'initiation aux premiers secours. J'ai également fréquenté les matinées éveil du relais d'assistantes maternelles de la communauté de commune du Vouvrillon ainsi que le ludobus.

Le respect du rythme de l'enfant m'est primordial: je les encourage à développer leur autonomie avec respect et bienveillance.

Julie DURAND

Je me prénomme Julie et j'ai 33 ans. Je suis titulaire du diplôme d'État de Monitrice Éducatrice depuis 2015. J'ai accompagné des enfants et adolescents, en situation de handicap ou non, dans les gestes de la vie quotidienne. J'ai pu confirmer mon désir d'évolution auprès de jeunes enfants, ayant toujours souhaité accompagner les touts petits. Étant une personne curieuse et désireuse d'apprendre, j'aime me former, participer à des ateliers et conférences afin d'approfondir mes connaissances sur l'éducation et ainsi veiller à proposer un accompagnement toujours plus juste et bienveillant. J'accorde une importance primordiale au respect du rythme, des capacités et besoins des enfants, en veillant à leur sécurité et leur épanouissement personnel. C'est pourquoi, je privilégierai la motricité et les jeux libres au sein de la MAM. Je suis à même de pratiquer le portage en écharpe ou en porte bébé, en fonction du besoin de l'enfant. A l'écoute de l'enfant comme des parents et soucieuse du bien-être, j'accepte, entre autres, l'allaitement maternel et le change par couches lavables. A bientôt pour nous rencontrer.

Tarifs

Tarif horaire

La rémunération de votre salariée doit être mensualisée quel que soit le nombre d'heures d'accueil par semaine et le nombre de semaines d'accueil dans l'année.

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La mensualisation de la rémunération sera calculée en année incomplète.

En cas d'accueil occasionnel, la rémunération de votre salariée correspond au nombre d'heures réellement effectuées.

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Les tarifs vous seront communiqués sous forme de devis, ils dépendent du nombre d'heures et de semaines d'accueil.

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Indemnités d'entretien

Les indemnités de fourniture destinées à l'entretien de votre enfant couvrent et comprennent:

- les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d'activités destinés à l'enfant

- la part adhérente aux frais généraux de la MAM

Les indemnités d'entretien sont de 5€/jour d'accueil

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Repas

Les repas peuvent être fournis par les parents ou livrés à la MAM par un prestataire (nous sommes actuellement en recherche d'une prestation proposant des repas bio , locaux, de saison etc.. en lien avec nos valeurs éco-responsables). Les tarifs vous seront communiqués dès que nous les aurons.

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Intervenants

Une participation mensuelle de 20€ est demandée pour chaque enfant présent à la MAM afin de permettre le financement des nos divers intervenants (musicien, conteur, médiation animale, cuisinier, psychomotricien ...)

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Règlement intérieur

Art 1: Présentation de la M.A.M.

Adresse

La M.A.M se situe 8 allée du Petit Louvre à Saint-Cyr-sur-Loire (37540).

 

Capacité de la structure

Le nombre total d'enfants accueillis simultanément est limité à 16, chaque assistante maternelle étant agréée pour l'accueil de 4 enfants au plus. Les enfants peuvent être accueillis dès 3 mois .

 

Jours et horaires d’ouverture

Les horaires d'ouverture ne sont pas figés. La M.A.M. est actuellement fermée les mercredis,. Les jours et horaires sont en fonction, pour chaque enfant, des besoins des parents et prévus par le contrat signé avec l'assistante maternelle référente.

Ceci étant posé, il est possible de les modifier après accord mutuel, soit de façon permanente en ajoutant un avenant au contrat initial, ce qui entraînera une réévaluation du salaire mensuel, soit occasionnellement en cas de besoin ponctuel.

 

Périodes de fermeture

Chaque assistante maternelle, à partir du moment où elle a plusieurs employeurs, est libre de poser les congés auxquels elle peut prétendre quand elle le souhaite. Elle s'engage néanmoins à en avertir ses parents-employeurs dans les délais prévus par la loi. Des solutions de remplacement pourront être envisagées dans la mesure du possible (Relais d’Assistantes Maternelles, délégation...).

La M.A.M. est fermée tous les jours fériés et ponts.

 

Art 2: Inscription et période d'adaptation

Lors de l'inscription, un entretien permet à l'assistante maternelle d'échanger avec les parents sur les rythmes de vie de leur enfant, ses besoins particuliers, ses relations avec la cellule familiale et ses possibilités d'adaptation à la MAM, sur leurs attentes et leurs interrogations,  leurs préoccupations et leurs inquiétudes face à la séparation...

 

Un protocole d'adaptation est proposé comme base; il peut être ajusté en fonction de l'âge de l'enfant, de sa personnalité, de son histoire familiale ainsi que de la disposition des parents (angoisses, craintes) à laisser leur enfant en toute quiétude. L'enfant fait progressivement connaissance avec son assistante maternelle au sein de la MAM en présence d'au moins un parent. Un climat de confiance et d'échange s'établissant à son propos entre son assistante maternelle et ses parents afin qu'une continuité s'établisse entre sa famille, sa maison et la MAM. Il est absolument indispensable qu'au moins un des parents prenne ses dispositions pour cette période d'adaptation. Cette dernière est cruciale pour l'intégration et le bien être de l'enfant.

 

Art 3: Condition d’accueil et de départ

Les assistantes maternelles doivent respecter les horaires prévus par leurs différents contrats et être à l'heure pour accueillir les parents et l'enfant dans de bonnes conditions.

 

Pour la bonne organisation de la MAM, les parents doivent également respecter les heures d'arrivée et de départ prévues dans leur planning. L'heure de départ de l'enfant est l'heure du contrat (transmissions comprises), il est donc demandé d'arriver 5 minutes avant l'heure de départ afin d'échanger sur la journée.

 

En référence à la convention collective des assistants maternels et du parent-employeur, l'assistante maternelle est rémunérée selon les horaires établies au contrat, si l'enfant est déposé plus tard ou récupéré plus tôt, aucun dégrèvement de salaire ne sera retenu.

 

L'assistante maternelle doit être prévenue de tout retard et de toute absence le plus tôt possible.

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Lors de l'inscription, les parents fournissent une liste des personnes autorisées à venir chercher l'enfant. Une pièce d'identité leur sera demandée pour pouvoir emmener l'enfant. Il est fortement recommandé d'avoir une personne disponible pour venir récupérer votre enfant en cas de maladies ou d'accidents (baby-sitter, membre de la famille...) si les parents ne peuvent se rendre disponibles.

 

Tout changement dans la vie familiale de l'enfant doit être signalé rapidement (séparation des parents, délégation parentale, garde de l'enfant etc...). Les parents s'engagent à transmettre toutes les informations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant,  les incidents survenus au domicile doivent être signalés  (diarrhée, allergie, chutes...). Réciproquement, les assistantes maternelles s'engagent à informer les parents de tout incident survenu à la M.A.M.

 

Art 4: Hygiène et sécurité

L’enfant devra être conduit tous les jours en parfait état de propreté, lavé et changé du matin.

 

L’entretien et le remplacement du change laissé à la MAM sont de la responsabilité des parents.

 

Les jouets, le linge et le matériel de puériculture de la MAM sont soigneusement et régulièrement nettoyés et désinfectés par les assistantes maternelles ainsi que les locaux.

 

Le port de bijoux ou tout autre petit objet susceptible d'être avalé est strictement interdit.

 

Afin d'éviter les conflits entre enfants, nous demandons aux familles de ne pas amener de jouets ou d'objets personnels à la MAM. Ces effets resteront dans les casiers.

 

De même, dans le cadre de bienveillance nutritionnelle et afin d'éviter les conflits entre enfants les collations (boissons, biberons, petits déjeuners, biscuits...) seront refusés en dehors des repas. Les enfants doivent donc avoir déjeuné à la maison avant de venir.

 

Art 5: Alimentation

Les repas seront, au choix, fournis par la famille ou par la MAM. Les repas fournis par la M.A.M. sont livrés chaque jour par le prestataire et sont adaptés à l'âge des enfants. Les menus sont fournis aux parents chaque semaine.

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Les repas prévus par les familles doivent arriver prêts à consommer (aliments coupés, cuits, fruits épluchés et coupés...), de plus les boîtes repas de votre enfant doivent être étiquetées à leur nom.

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Les gâteaux d’anniversaire peuvent être soit réalisés à la M.A.M. par l’équipe et les enfants, soit fournis par les familles. Dans ce cas, il doit s’agir impérativement d’un gâteau industriel avec son emballage (traçabilité en cas d’allergie).

 

Art 6: Traitements, Maladies, accidents et évictions

Si la maladie survient durant le temps de garde, un des parents est prévenu et invité à venir chercher son enfant. S'il est dans l'incapacité de venir une tierce personne doit être mandatée par la famille. Au moins un des deux parents doit être joignable pendant le temps de présence de l'enfant, ou à défaut, une personne susceptible de les prévenir rapidement.

 

Si l’un des enfants présente une fièvre élevée ou des symptômes de gastro-entérite ou, un œil purulent ou rouge ou, des difficultés respiratoires, alors il ne pourra être admis dans la structure.

 

Les assistantes maternelles ne doivent en aucun cas et sous quelque prétexte que ce soit administrer un médicament (y compris antipyrétique ou homéopathie) sans ordonnance valide du médecin traitant de l’enfant, ou sans protocole (actes de la vie courante).

 

Les enfants atteints des symptômes cités précédemment faisant penser à une gastro-entérite, une grippe, une bronchite, une bronchiolite, une conjonctivite ou porteur de covid ne pourront être accueillis à la M.A.M.

Les durées d'éviction sont les suivantes :

  • Conjonctivite : retour à la MAM dès traitement

  • Grippe : 1 semaine

  • bronchiolite/bronchite  : 3 jours

  • gastro-entérite ( diarrhée et/ou vomissements : 2 ou plus dans la journée) : 48H après les derniers symptômes.

  • COVID : éviction suivant le protocole sanitaire ministériel en vigueur

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Les enfants atteints de maladies rares ne pourront être accueillis:

-angine à streptocoque,

-scarlatine,

-coqueluche,

-hépatite A,

-impétigo,

-infections invasives à méningocoque,

-oreillons,

-rougeole,

-tuberculose,

-gastro-entérite à Escherichia coli entéro-hémorragique

-gastro-entérite à Shigella sonnei

-enfants porteurs de COVID

La durée d’éviction de ces maladies dépendra du certificat médical fourni par le médecin.

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En cas d'accident, les assistantes maternelles alertent les secours compétents:

Pompiers = 18

SAMU = 15

Centre antipoison (Angers) = 02 41 48 21 21

 

Les 11 vaccinations obligatoires pour l’accueil de votre enfant sont les suivants :

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite (DTP)

- Coqueluche

- Infections invasives à Haemophilus influenzae de type b

- Hépatite B

- Infections invasives à pneumocoque

- Méningocoque de sérogroupe C

- Rougeole, oreillons, rubéole

 

Une photocopie du carnet de vaccinations vous sera demandé pour l’accueil de votre enfant et à chaque nouvelle vaccination ou rappel. Elle sera consignée dans le dossier médical de la M.A.M.

 

Un dossier médical a été mis en place, dans lequel sont consignés les photocopies des vaccins ainsi que les certificats médicaux pour la prise de Doliprane (à renouveler à chaque visite médicale).

 

Art 7: Fournitures

Les parents fournissent :

- les couches,

-une tenue de rechange adaptée à la saison (y compris lunettes de soleil et chapeau ou bonnet et moufles),

- des chaussons ou chaussettes antidérapantes,

- les tétines, le doudou,

-les biberons,

- le lait infantile (boîte neuve nnon entamée)

-la crème solaire et la crème pour le change (accompagnées d'un certificat médical),

-une blouse de peinture imperméable étiquetée au prénom de votre enfant pour les activités salissantes.

-les masques jetables pour leur employée.

 

La MAM fournit les produits d’hygiène (savon de Marseille), les cotons lavabes, les mouchoirs en papier, le sérum physiologique, ainsi que le paracétamol.

Les manteaux (et accessoires tels que chapeaux, gants…) et chaussures de vos enfants doivent être étiquetés au prénom de votre enfant.

 

Art 8: Délégation d’accueil

Selon l'article L.424-1 nous demandons aux parents de bien vouloir signer une délégation d’accueil aux autres assistantes maternelles de la M.A.M. afin d’autoriser leur assistante maternelle à déléguer l'accueil de leur enfant à une ou plusieurs autres assistantes maternelles exerçant dans la MAM.

 

Les parents restent employeurs de la seule assistante maternelle à laquelle ils confient leur enfant. L'autorisation des parents figure dans le contrat de travail de l'assistante maternelle et l'accord de chaque assistante maternelle auquel l'accueil peut être délégué est joint en annexe au contrat. Le contrat pourra être consulté à la MAM par chacune des assistantes maternelles auxquelles l'accueil est délégué.

 

Selon l'article L.424-3 la délégation d'accueil ne fait l'objet d'aucune rémunération et ne doit pas aboutir à ce qu'une assistante maternelle accueille un nombre d'enfants supérieur à celui prévu par son agrément. La délégation ne peut se faire que sur des temps courts (le temps d'une activité ou d'une sortie, par exemple); en cas de remplacement d'une assistante maternelle par une autre (maladie, vacances, formation, renouvellement d'agréments...), un CDD devra être signé entre les parents et l'assistante maternelle remplaçante.

 

Art 9: Les sorties

Nous profiterons autant que possible du jardin afin de permettre aux enfants de s’aérer.

 

Les parents seront invités à signer une autorisation s'ils souhaitent que leur(s) enfant(s) participe(nt) à certaines sorties (castelet de marionnettes, marché de Noël...).

 

Art 10: Tarification

Chaque assistante maternelle sera rémunérée par ses parents employeurs sur la base établie au contrat. Les frais d'entretien , de repas , ainsi que la participation aux interventions seront versés mensuellement à l'association «<Ma petite MAM écolo».

 

Les absences de l'enfant sur le temps prévu au contrat sont dues sauf en cas d'accident ou de maladie ne permettant pas l'accueil, auquel cas les parents devront fournir un certificat médical dans un délai raisonnable, avant la fin du mois. Le nombre de jours déductibles par an est fixé par la convention collective nationale des assistants maternels et du parent employeur.

 

Les arrivées du matin plus tardives et départs plus tôt ne seront pas déduits en référence à la convention collective. Les heures hors horaires établies au contrat seront dues (Heures complémentaires ou supplémentaires).

Pour une meilleure intégration au groupe, il est demandé aux familles de ne pas emmener leur enfant après 10H (sauf exception en prévenant leur assistante maternelle au plus tôt).

 

Les repas sont tarifés en fonction de l'âge de l'enfant.

 

Une participation de 20€ mensuelle est demandée pour les intervenants extérieurs (conteurs, musiciens, spectacles...).

 

Art 11 : Parking

Merci de vous garer sur le parking prévu à cet effet et de couper le moteur lorsque vous êtes à l’arrêt.

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Projets éducatif, pédagogique et éco-responsable

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Projet éducatif

 

Le travail en équipe, avec ce que cela implique de complémentarité et de coopération, étant au cœur du bon fonctionnement d'une MAM, il nous a semblé essentiel d'élaborer ensemble un projet éducatif commun. En effet, l'esprit d'initiative et la réactivité que nécessite le travail auprès de jeunes enfants ne peut se faire au sein d'une telle structure que dans le cadre d'une ligne directrice et d'objectifs clairement définis et auxquels doit adhérer toute l'équipe.

 

Accompagnement de la séparation:

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La première séparation d'un enfant d'avec ses parents est une étape inévitable qui peut être difficile, autant pour l'enfant que pour les parents si elle n'est pas bien accompagnée par des professionnelles rassurantes, disponibles, à l'écoute des craintes et des angoisses des personnes concernées.

 

Un accueil personnalisé basé sur le respect des rythmes de vie et d'acquisition:

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Nous considérons l'enfant comme un individu à part entière qui va vers son plein développement et la construction de sa personnalité. Chaque enfant est différent dans la mesure où il a sa propre histoire, ses propres représentations et modèles et un potentiel spécifique à chacun. Prendre en compte, dans un travail éducatif, la notion d'individualité, c'est :

- accepter l'enfant tel qu'il est, en prenant en considération ses préoccupations du moment et son stade de développement. L'enfant est acteur de son développement d'où l'intérêt de favoriser son autonomie et de respecter ses rythmes,

- d'éviter de rentrer dans des comparaisons et des identifications, adapter les réponses en fonction des besoins et désir de chaque enfant,

- respecter dans la mesure du possible le contexte familial de l'enfant et les conceptions qui en découlent (santé, alimentation, religion).

La notion d'individualité, c'est aussi préserver l'intimité de chaque famille.

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Les moyens:

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- Offrir un milieu «permissif»

 

L'enfant a besoin de faire ses propres expériences. Il veut découvrir, apprendre, sentir, goûter, percevoir et être en interaction avec les autres. Il est donc important que les adultes chargés de son éducation fassent au mieux pour permettre à l’enfant d’acquérir son autonomie et l'inviter à faire ses propres expériences. Plus nous le valorisons dans ses initiatives et l'aiderons dans ses objectifs, plus il évoluera dans ses aptitudes.

Tout en l'accompagnant , il est judicieux de présenter à l'enfant un environnement où l'adulte lui laisse la possibilité de décider lui-même.

L'enfant est acteur de son développement et prend des responsabilités à son niveau.

C'est pourquoi pour contribuer à ce milieu permissif, l'espace a été conçu de manière à ce que les enfants puissent accéder à un grand nombre d'activités sans toujours solliciter l'adulte. Laissant ainsi une grande place est laissée à l'activité autonome.

Un milieu permissif, c'est également laisser l'enfant s'exprimer et libérer ses émotions : peur, joie, chagrin, colère. Et le rôle de l’adulte est d’être disponible pour «entendre», comprendre le ressenti de l’enfant et «expliquer» si besoin.

 

 

- Offrir un cadre structurant

 

L'enfant, quel que soit son âge, a besoin pour s'épanouir de trouver un cadre sécurisant. Ce dernier est impulsé par les limites établies et par les différents repères. L'enfant appelé à devenir un individu intégré dans une collectivité doit apprendre à

respecter certaines règles.

 

- Les règles et les limites

 

Dans la maison, les règles permettent de créer un environnement sécurisant. Elles donnent des repères aux enfants et assurent une certaine stabilité. Élaborées par l'équipe, les règles doivent être adoptées par tous, ainsi les enfants sont rassurés dans un cadre qui ne change pas en fonction des personnes. Les règles peuvent être source de frustrations pour l'enfant. Elles nécessitent donc de l'adulte un accompagnement soutenu. En somme, l'objectif des règles et des limites est de préparer l'enfant à la réalité extérieure : tout n'est pas permis, tout n'est pas possible. C'est la base de la socialisation et une façon de les préparer à leur futur vie d'adulte.

 

- Les repères

 

L'enfant a besoin de se situer et pourra le faire en s'appuyant sur des repères.

 

- Les repères temporels :

Ce sont essentiellement les moments forts de la journée : bonjour, repas, sieste, goûter…

Ces repères jalonnent le temps, mais c'est aussi leur répétition permanente qui aide à l'établissement du sentiment de sécurité.

 

- Les repères spatiaux :

L'aménagement de la M.A.M est structuré de façon à ce que les enfants se repèrent facilement. La structure dispose de différents coins (lecture, cuisine, sieste,...). De même, les jeux ont une place bien spécifique.

D'autres repères donnent à l'enfant la possibilité d'être reconnu comme un individu à part entière à l'intérieur du groupe. Ex: les casiers et porte-manteaux sont nominatifs.

 

- Les repères humains :

Les parents sont bien évidemment la première référence de l'enfant, à la M.A.M. les assistantes maternelles sont les références physiques et affectives du lieu assurant la continuité, le suivi des enfants. Ce sont elles qui jouent un rôle de repère et garantissent les règles et les limites de fonctionnement.

Tous ces repères ont pour fonction de sécuriser et ainsi permettre aux enfants d'évoluer avec plus d'aisance et de sérénité.

 

Un partenariat convivial entre assistantes maternelles et parents:

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On sait quelle importance ont, pour un petit enfant, les adultes qui s'occupent de lui au quotidien. Ils sont ses repères, les bases sur lesquelles il s'appuie pour avancer et grandir.

Partant de ce constat, il nous semble primordial d'instaurer avec les parents un véritable partenariat centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. En effet, celui ci ne se sentira vraiment en confiance que si les adultes qui l'entourent se montrent

cohérents entre eux.

 

- Motricité et sensorialité:

Chez un tout-petit, la découverte du monde qui l'entoure passe d'abord par la découverte de son propre corps. Le connaître, apprendre à le maîtriser, se servir de ses sens pour explorer le monde, c'est apprivoiser ce monde et s'y sentir chez soi.

 

- Imaginaire et langage:

L'imaginaire nourrit le langage et le langage enrichit l'imaginaire. De l'interaction de ces deux naît une personnalité riche et capable de réfléchir par soi-même, de penser le monde et de communiquer ses émotions.

 

La place du rêve et de la détente:

Aussi intime que soit une MAM, une journée entière passée au contact d'autres enfants reste source d'énervement. Il est donc important pour l'équilibre de l'enfant d'instaurer au cours de la journée des moments de retour au calme et à la détente (avant les repas, les siestes, avant de retrouver sa famille...).

 

Projet éco-responsable​​

 

Après six années de travail en équipe , il nous a vite semblé évident d'élaborer ensemble un projet éco-responsable afin d'offrir un environnement plus sain aux enfants et à notre équipe (certaines allergies pouvant ainsi être évitées...).

De plus, sensibiliser les enfants dès leur plus jeune âge à la protection de l'environnement fait partie de nos valeurs et prend une place importante dans notre projet éducatif.

 

  • Les locaux :

Le mobilier a été principalement modifié, nous avons privilégié les meubles en bois, sans émission de produits polluants

contrairement au PVC . De plus, dans un souci écologique , nous avons privilégié la récupération de meubles..

Les peintures des murs et des meubles ont été spécialement choisies avec un minimum de produits nocifs pour l'environnement.

Nous privilégions les jouets en bois, en carton ou tissu.

Nous utilisons au maximum la lumière naturelle plutôt qu’électrique.

La température de la maison n’excède pas les 19 degrés.

Afin d'apporter de la fraîcheur dans la salle de vie lors des périodes estivales, un « puits canadien » a été mis en place. Ramenant ainsi la fraîcheur du sous-sol au rez-de-chaussée.

 

  • Les repas :

Pour les enfants choisissant la livraison de repas, nous avons choisi de traiter avec un prestataire préparant des repas avec une alimentation locale et de saison , issue de l'agriculture biologique (actuellement en recherche de prestataire).

L'eau du robinet est filtrée grâce à un purificateur d'eau (élimination des bactéries, produits chimiques et métaux lourds).

L'eau non bue par les enfants (lors des repas par exemple) est récupérée dans une bassine afin d'arroser les plantations extérieures.

Les déchets de fin de repas sont déposés dans un bac de compostage.

La vaisselle destinée aux enfants ne contient pas de bisphénol ni autres substances controversées, nous privilégions les matériaux comme le grès, le verre...

Le tri sélectif est bien évidemment appliqué.

 

  • Les produits d'entretien :

Les produits ménagers utilisés sont le savon noir pour le sol et les surfaces, le vinaigre blanc pour désinfecter et l'alcool lors d'épidémies, les lessives sont bio ou faites maison à base de copeaux de savon de Marseille ainsi que le liquide vaisselle.

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  • Le change :

La toilette des enfants (mains, siège...) se fait uniquement avec du savon de Marseille et de l'eau, nous utilisons des cotons lavables , réutilisables.

​

 

  • Activités :

Les activités manuelles proposées se font principalement avec des matériaux de récupération ou naturels.

Des activités de sensibilisation à l'environnement sont proposées tel que le jardinage, la médiation animale, l'apprentissage des éco-gestes comme le tri etc...

 

Nous souhaiterions obtenir auprès de la CAF un label écologique. En effet, toutes les structures d'accueil du jeune enfant peuvent s'engager dans cette démarche sur une période d'au moins 3 ans. L'association « Label vie » nous accompagnerait dans la mise en place de ces pratiques éco-responsables. Pour ce faire un minimum de 3 critères éco-responsables doit être appliqué.

 

Projet pédagogique

 

Dans un souci pragmatique, nous avons souhaité préciser le projet éducatif en détaillant les moyens concrets que nous mettons en œuvre afin d'atteindre les objectifs précédemment définis:

 

- Pour chaque enfant, une période d'adaptation personnalisée est mise en place afin de le préparer à la séparation: visite de la structure avec ses parents, échange avec les parents sur leurs attentes, leurs craintes, la personnalité de leur enfant, ses habitudes, ses rythmes...( livret d'accueil).

 

-  Bien que l'enfant soit amené, du fait du principe de la délégation, à être pris en charge par plusieurs assistantes maternelles, priorité est donnée à la construction d'une relation affective particulière avec l'assistante maternelle en charge du contrat. Elle devient ainsi le repère de l'enfant au sein de la MAM. Elle se charge notamment d'assurer les moments clés du quotidien : repas, coucher pour la sieste, changes...

 

-  Afin de s'adapter au mieux à l'âge et à la personnalité de chaque enfant, des groupes sont formés pour les repas, les siestes ainsi que pour certaines activités et sorties spécifiques.

 

-  Les activités sont proposées plutôt qu'imposées; nous comptons en effet sur la curiosité naturelle de l'enfant et sur l'effet de stimulation du groupe pour l'amener à participer, plutôt que sur la contrainte. Dans le même esprit, en ce qui concerne les repas, nous insistons pour que l'enfant goûte à tout mais en aucun cas nous ne le forçons à finir son assiette.

 

- Parce que c'est par là que commence à la fois le respect de soi et le respect de l'autre, nous accordons une importance particulière à l'apprentissage par l'exemple et le mimétisme de l'hygiène (se laver les mains), de la pudeur, et de la politesse («bonjour», «au revoir», «merci»... écouter les autres, prêter, jouer ensemble...).

 

-  Les enfants d'âges différents sont parfois mélangés afin de stimuler les plus petits tout en «responsabilisant» les plus grands (on ne joue pas de la même façon avec un

plus petit).

 

- Afin de développer la confiance en soi, des activités «valorisantes» (fabriquer un

objet, faire pousser des légumes, préparer le goûter) sont organisées. De même, les enfants sont encouragés à participer concrètement et de façon ludique à la vie de la structure (aider à mettre la table, à ranger les jouets...).

 

-  Des plages de temps sont laissées libres afin d'apprendre aux enfants à s'occuper par eux-mêmes, à imaginer eux-mêmes des jeux... et pour leur laisser aussi la nécessaire possibilité de choisir parfois de ne rien faire, de rêvasser, de s'ennuyer même un peu.

 

- La MAM dispose de structures et de jeux de motricité adaptés aux différents âges des enfants accueillis (tapis mousse, parcours de motricité, piscine à balles, tricycles et autres porteurs...). Des activités de motricité fine sont quotidiennement proposées: puzzle, collage, jeux de construction, ateliers d'inspiration Montessori....

 

-  Des activités axées sur l'éveil des sens sont organisées en fonction de l'âge des enfants: pâte à modeler, cuisine, jardinage, peinture, danse, éveil musical, chant...

 

-  Des jeux d'imitations sont laissés à disposition des enfants: dînette, poupées...

 

-  En fin de journée, la priorité est donnée aux activités favorisant la détente et le retour au calme: lecture, écoute musicale...

 

- Pour les plus petits, nous nous engageons à faire du moment du change, notamment, un moment privilégié de maternage au calme et sans précipitation. Les bébés sont portés aussi souvent qu'ils en éprouvent le besoin.

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8 allée du petit Louvre 

37540 SAINT-CYR-sur-LOIRE

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